HR MANAGEMENT COURSE IN RAWALPINDI ISLAMABAD PAKISTAN

HR MANAGEMENT COURSE IN RAWALPINDI ISLAMABAD PAKISTAN 0340-7255262

Introduction:

Human Resources is a rapidly growing career path with many rewarding opportunities; Rapid technological advances, human resource automation and global interfaces have changed the fundamental dimensions of HRM. In addition, the role of the HR manager is becoming more challenging and more strategic in nature every day. United College, being close to industries and the business world nationwide, has perceived this need and has designed a four-month degree in Human Resource Management to help all professionals managing HR in the relevant aspects.

HR Management Course Content

• Introduction to Human Resource Management (Foundation, Theory, Practices)
• Functions of HRM & Change Management
• Personnel & Human Resource Management
• Job Analysis & Human Resource Planning
• Recruitment & Selection
• Orientation & its Importance (different ways and techniques)
• Training & Development (Need Analysis, performance evaluation)
• Performance Appraisal System (different ways & techniques)
• Rewards & Awards
• Motivation & Employees
• Career Development Planning
• Stress Management
• Effective Human Resource Communication
• Disciplinary Practices
• Human Resource Documentation

HR MANAGEMENT COURSE IN RAWALPINDI ISLAMABAD PAKISTAN 0340-7255262

HR MANAGEMENT COURSE HR MANAGEMENT COURSE HR MANAGEMENT COURSE

:تعارف

ِانسانی وسائل بہت سے فائدہ مند مواقع کے ساتھ تیزی سے بڑھتے ہوئے کیریئر کا راستہ ہے۔ تیز رفتار تکنیکی ترقی، انسانی وسائل کی آٹومیشن اور عالمی انٹرفیس نے MRH کے بنیادی جہتوں کو تبدیل کر دیا ہے۔ اس کے علاوہ، RH مینیجر کا کردار دن بدن زیادہ چیلنجنگ اور زیادہ اسٹریٹجک ہوتا جا رہا ہے۔ یونائیٹڈ کالج، جو ملک بھر میں صنعتوں اور کاروباری دنیا کے قریب ہے، اس نے اس ضرورت کو محسوس کیا ہے اور انسانی وسائل کے انتظام میں چار ماہ کی ڈگری تیار کی ہے تاکہ متعلقہ پہلوؤں میں RH کا انتظام کرنے والے تمام پیشہ ور افراد کی مدد کی جا سکے۔

RH مینجمنٹ کورس کا مواد:
انسانی وسائل کے انتظام کا تعارف (فاؤنڈیشن، تھیوری، پریکٹسز)
MRH اور تبدیلی کے انتظام کے افعال
پرسنل اور ہیومن ریسورس مینجمنٹ
کام کا تجزیہ اور انسانی وسائل کی منصوبہ بندی
بھرتی اور انتخاب
واقفیت اور اس کی اہمیت (مختلف طریقے اور تکنیک)
تربیت اور ترقی (تجزیہ کی ضرورت، کارکردگی کا جائزہ)
کارکردگی کی تشخیص کا نظام (مختلف طریقے اور تکنیک)
انعامات اور انعامات
حوصلہ افزائی اور ملازمین
کیریئر ڈویلپمنٹ پلاننگ
تناؤ کا انتظام
مؤثر انسانی وسائل مواصلات
تادیبی طرز عمل
انسانی وسائل کی دستاویزات